La unidad de inteligencia 8200 del ejército israelí está luchando contra la fuga de cerebros de su personal al sector privado, informó la agencia de noticias Safa el martes.
En un esfuerzo de la unidad 8200 por invertir la tendencia, ha comenzado a pedir a los reservistas que firmen un formulario de conflicto de intereses. La salida de personal altamente cualificado a las empresas de tecnología civil tiene el potencial de filtrar tecnología e información sensible.
La dependencia también está tratando de poner fin a los intentos de las empresas de seguridad privada de sacar provecho de ella en el sector de la seguridad y la ciberseguridad para que pierda su reputación. Según Israel Hayom, la mayoría de las ofertas de las empresas privadas se dirigen a los que la unidad 8200 define como "diamantes", es decir, oficiales y soldados que se considera que tienen conocimientos y capacidades singulares.
El movimiento del 8200 sigue una oferta hecha a un oficial en una posición delicada. Aunque rechazó la oferta, le dijo a su oficial al mando.
La unidad dijo que sus medidas no están dirigidas a las empresas de alta tecnología en sí, pero está molesta por lo que algunas empresas del mercado israelí están haciendo para alentar a los oficiales a que se vayan.
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