Qatar anunció el domingo cambios en su legislación laboral, aumentando su salario mínimo el domingo en un 25% a 1.000 riyals (274,6 dólares) al mes y suprimiendo el requisito de que los empleados obtengan el permiso de sus empleadores para cambiar de trabajo, según informa Reuters.
Es la última de una serie de reformas laborales del anfitrión de la Copa Mundial de la FIFA de 2022 que en el período previo al torneo ha enfrentado acusaciones de que los trabajadores migrantes son explotados.
El nuevo salario mínimo no es discriminatorio y se aplica a todos los trabajadores, dijo el Ministerio de Trabajo en un comunicado.
Las empresas también deben proporcionar a los trabajadores alojamiento y comida o un estipendio mensual adicional combinado de 800 riyals, dijo.
La agencia de trabajo de las Naciones Unidas acogió con beneplácito los cambios.
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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) dijo que Qatar se convertiría en el primer país de la región en adoptar un salario mínimo no discriminatorio.
También dijo que, además de otras reformas, la eliminación de la necesidad de que los empleados obtengan un certificado de no objeción de sus empleadores para cambiar de trabajo "desmantela efectivamente" el sistema de "kafala".
El sistema de patrocinio de "kafala" es común en los estados del Golfo, donde los visados para los trabajadores extranjeros están vinculados a su empleador.
En diciembre pasado, Qatar eliminó las restricciones a la salida del país para cientos de miles de trabajadores domésticos que habían quedado fuera de las reformas anteriores.
Los cambios anunciados el domingo entrarán en vigor dentro de seis meses, según el Ministerio de Trabajo.
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