Con la reprogramación de la Expo 2020 de Dubái, que se inaugurará a finales de este año, ha surgido la preocupación por el presunto abuso de los trabajadores inmigrantes por parte de los principales contratistas que organizan y dirigen el megaevento de cinco meses de duración. Se prevé que unos 190 países participen en la exposición, que espera atraer a tres millones de visitantes de todo el mundo.
Una de las atracciones estrella es el pabellón alemán. Gestionado por la Koelnmesse, el gran edificio mostrará la innovación y las soluciones alemanas en el campo de la sostenibilidad.
Sin embargo, un importante grupo de derechos que vigila la situación de los trabajadores inmigrantes ha expresado su preocupación por los contratos firmados por el pabellón alemán con el grupo Transguard, que presume de ser el principal proveedor de soluciones empresariales de los EAU. El pabellón alemán ha firmado un acuerdo marco con Transguard para prestar servicios de seguridad, limpieza y lavandería durante la Expo de Dubai.
El año pasado, Transguard fue objeto de graves acusaciones de abusos contra trabajadores inmigrantes durante la pandemia, según denunció Business & Human Rights Resource Centre, una ONG internacional que hace un seguimiento de las repercusiones sobre los derechos humanos de más de 10.000 empresas en casi 200 países.
Business & Human Rights Resource Centre dijo que se había puesto en contacto con Koelnmesse para que respondiera a las acusaciones contra Transguard. El grupo afirma que la empresa alemana no ha aportado pruebas satisfactorias de que se adoptó la debida diligencia en materia de derechos humanos antes de su contrato con Transguard.
En un comunicado de prensa sobre el contrato, Business & Human Rights Resource Centre citó una serie de informes en los que se exponían supuestos abusos cometidos por Transguard contra trabajadores inmigrantes. Los informes afirmaban que la empresa emiratí había retenido pasaportes y salarios, pagaba por debajo del salario mínimo, ofrecía un EPI inadecuado, imponía cambios de contrato forzados y rescisiones sin previo aviso y deducciones de las prestaciones por fin de servicio. MEMO se ha puesto en contacto con Tranguard en relación con estas acusaciones, pero no ha recibido respuesta en el momento de la publicación.
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"Es preocupante que, mientras el Parlamento alemán se prepara para aprobar una ley de diligencia debida en materia de derechos humanos que marcará un hito en su país, una empresa alemana en el extranjero se niegue a explicar qué medidas ha tomado para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores inmigrantes", ha declarado Isobel Archer, directora del programa del Golfo del Centro de Recursos para Empresas y Derechos Humanos, que ha añadido: "Koelnmesse ha elegido contratar a una empresa con un historial de derechos humanos cuestionable, cuyos trabajadores han contado en repetidas ocasiones a las ONG de derechos humanos, a activistas y a los medios de comunicación que han corroborado los informes sobre su terrible trato. Todas las empresas tienen la responsabilidad de llevar a cabo una diligencia debida en materia de derechos humanos exhaustiva y significativa cuando celebran contratos con socios comerciales o proveedores de servicios, y deben estar preparadas para revelar las salvaguardias para mitigar los abusos."
En octubre de 2019, el Centro de Recursos publicó un informe que destaca los riesgos para los trabajadores migrantes en los EAU. El informe pide a clientes como la Expo de Dubái y el Pabellón de Alemania que adjudiquen contratos a empresas con compromisos demostrables con los derechos laborales, y que las empresas adopten y apliquen protecciones sólidas para los trabajadores migrantes, incluso contra muchos de los problemas denunciados por los trabajadores de Transguard.
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